転職市場に（超？）優秀なエンジニアはいない
2020/05/18

エンジニアを探す時に人材エージェントに頼る良し悪しについて。

大企業だと採用を大手人材エージェントに依存してしまうことも多いようです。しかし、少なくとも、エンジニア採用を人材エージェントに頼りきってしまってしまうと、良い人材獲得の活路を見いだせません。人材エージェントのデータベースに優秀なエンジニアが登録されていないことも多いためです。優秀なエンジニアは社外に多くのネットワークを持っており、ブログやソーシャルメディアなどを通じて自ら情報も発信しているため、転職を考えた時にエージェントに頼らなくてもさまざまな転職先にアプローチできます。

そりゃそうかぁという気がしますね。どの程度優秀かどうかは置いておいて、エンジニアとしてある程度実績もっていれば、周辺に同様のエンジニアの知り合いはたくさんいて、たいていの会社は人材不足だから声をかければ転職先は見つかってしまいます。そこにエージェントの出番はあまりない。